Manlio Fabio Beltrones, colaborador: El día de hoy en la Cámara de Diputados habremos de dar la primera lectura al decreto de ley por el que se establecen la Pensión Universal y el Seguro de Desempleo, propuesta del presidente Enrique Peña Nieto, que habremos de discutir y seguramente aprobar por su nobleza el próximo martes 18 de marzo.

Con ello cumpliremos el mandato constitucional de la reforma que aprobamos el año pasado para establecer esos beneficios como derechos plenamente reconocidos, que pueden ser exigibles por los ciudadanos.

La iniciativa tiene el objeto de garantizar una vejez digna a las personas adultas mayores, así como establecer un seguro para los trabajadores que pierdan su empleo. Todo ello venía incluido en lo que es el paquete de la Reforma Hacendaria que llevamos a cabo el año pasado.

Por su trascendencia en beneficio de la población, es la medida más importante en materia social de los últimos tiempos: Pensión Universal y Seguro de Desempleo. En el caso de la Pensión Universal, se asegurará que todo adulto mayor de 65 años cuente con un ingreso mensual en forma vitalicia, reglamentando el programa que ya se está aplicando a nivel nacional para darle fuerza de ley.

Inicialmente es la Secretaría de Desarrollo Social la que administrará esta pensión universal, pero a más tardar en el 2016 la responsabilidad de la misma pasará al Instituto Mexicano del Seguro Social. Esta acción también incluye una aportación para los gastos funerarios en caso de fallecimiento de los beneficiarios, con lo cual se apoya, y mucho, al núcleo familiar en el que conviven nuestros adultos mayores.

Es importante hacer notar que aquellos que gozan de una pensión por parte de instituciones de seguridad social, como IMSS, el ISSSTE, de las Fuerzas Armadas u otros organismos con regímenes propios de pensiones, seguirán contando con esa prestación como hasta ahora.

Por otro lado, para proteger a los trabajadores que pierdan su empleo, se establece el Seguro de Desempleo, al que tendrán derecho los trabajadores afiliados al Seguro Social y al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, llamado ISSSTE. Además se incluye la posibilidad de que sean beneficiados trabajadores de las entidades federativas y los municipios, así como de sus organismos e instituciones autónomas, mediante un convenio previo con la Federación.

Es importante decir que para acceder a este beneficio basta haber permanecido en condición de desempleo al menos 45 días naturales, no percibir otros ingresos económicos por concepto de jubilación, pensión u otros de naturaleza similar; pero sobre todo el beneficiario deberá cumplir con programas de promoción, colocación y capacitación a cargo de la Secretaría del Trabajo porque de lo que se trata es de propiciar una pronta reincorporación al trabajo remunerado.

De esta forma, como ustedes lo notan, continuamos avanzando con las reformas, las reformas necesarias que están permitiendo transformar positivamente a México en este sexenio del presidente Enrique Peña Nieto. Duración 3’35’’, nbsg/m.