Palacio Legislativo, 26-02-2014 (Notilegis).- El Comité Técnico de Evaluación, que propondrá a los diputados los aspirantes a consejeros del nuevo Instituto Nacional Electoral (INE), presentó “los criterios sustantivos” para la evaluación de los aspirantes y sus respectivos expedientes curriculares.

En un comunicado, especifica los aspectos que tomará en cuenta respecto a los conocimientos de los aspirantes, experiencia electoral, trayectoria personal, trayectoria profesional y solvencia ética.

Señaló que todos los aspirantes al cargo de consejero electoral y consejero presidente recibirán el mismo trato por parte del Comité, el cual a partir de esta fecha no dará entrevistas fuera de los procedimientos establecidos.

Los criterios establecidos por el Comité Técnico de Evaluación son:

A).- Conocimientos, considerando:

I.- El ensayo de autoría propia, de un máximo de 10 cuartillas, relativo al INE y sus efectos en el sistema electoral mexicano.

II.- Publicaciones del autor en materia electoral, en su caso.

III.- Formación académica idónea para los puestos a Consejero Electoral y Presidente del Consejo del INE.

IV.- Actividades de docencia en la materia político electoral y materias relativas al Estado y vida pública en México.

B).- Experiencia electoral, considerando:

I.- Vinculación con procesos electorales locales o federales, con su diversidad de modalidades, institucionales y directas o indirectas.

C).- Trayectoria personal, considerando:

I.- Experiencias que indiquen compromiso con los asuntos públicos.

II.- Actividades de solidaridad o promoción de problemáticas sociales.

III.- Participación o vinculación con asociaciones civiles.

IV.- Actividades de difusión y capacitación relativas a la materia electoral.

D).- Trayectoria profesional, considerando:

I.- Movilidad ascendente en su experiencia profesional.

II.- Experiencia en organismos o actividades que muestren capacidad de trabajo colegiado.

III.- Experiencia en funciones y actividades que muestren capacidad de gestión, de decisión y responsabilidades significativas.

IV.- Elementos sobresalientes de la trayectoria profesional.

E).- Solvencia ética, considerando:

I.- Fama pública.

II.- Reconocimientos recibidos.

El Comité también señaló que en una segunda etapa, el procedimiento de evaluación incluye la preselección de un grupo de aspirantes, definido con base en los elementos arriba indicados.

Los y las aspirantes serán citados (as) a una entrevista con el Comité Técnico de Evaluación, con el objeto de evaluar su idoneidad a integrar las listas que se enviarán a la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, en los términos de la Convocatoria.

JGM